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公司新闻
为早日步入世界先进钢铁联合企业的行列而努力奋斗。
公司正以科学发展为主线,以管理创新为基础,以循环发展为核心,按照集团提出的“两年上轨道、五年见成效、十年内进入世界先进管理水平”的要求,以“打造世界顶级宽厚板(线材)专业生产企业”为目标,励精图治,开拓创新,全力在行业竞争中跨越赶超,为早日步入世界先进钢铁联合企业的行列而努力奋斗。
全面学习复制中钢先进管理模式,以节能、环保、工安、客户为方向指引,以儒家的伦理、科学的方法、法家的手段为要旨,努力打造令全体同仁及客户满意的企业。结合中钢理念,开展6月份的安全生产月活动。重点组织开展了:“安全生产宣传教育活动”、“安全职责、制度落实自查活动”、“安全隐患系统排查活动”、“事故应急演练活动”、“汛期防汛工...
[2015-07-24]
企业的管理亮点主要体现在员工的自主管理,激发员工的自主能动性,这是中钢管理的最大亮点,中钢理念“多做少错、少做多错、不做全错”,发挥每名员工的作用。激励创造活力:自主管理目标管理是企业由上而下紧扣企业目标,为协助阶层管理畅通有效进行的制度,而自主管理则是一种由下而上,以激励员工自动自发为目的一种管理制度。两者相辅相成,...
[2015-07-17]
中钢是较早引入信息化管理手段的企业,其电子商务曾经作为宝钢信息化建设的模板参考。早在很多年前,中钢就开始在管理上广泛使用计算机了。中钢不仅工厂和办公室作业流程做到了自动化,内部管理系统、控制系统也都已联机在一起,并与客户计算机联机,是产业界信息化的先驱。当信息技术大规模应用于中钢之后,服务台概念也被引用进来。最初是应用...
[2015-07-07]
金辉报道6月2日,杜总结合学习中钢的精髓提出“专业、专心、专注”六字精神。当前复制中钢已由“学习”阶段步入“实践”阶段,各部门都在积极的实践中钢管理制度、流程,在践行的过程中还存在很多盲点和制约点,专业、专心、专注把本职做到精益求精,让其成为一种习惯和自觉的行为,最终成为公司的正能量。曾经有人问郭明义:“你自己家里也不富...
[2015-06-22]
“实现信息化,10年不落后”,随着3月10日数据不落地项目启动大会的召开,我公司借鉴中钢经验开始着手开展数据不落地项目的工作。做为数据不落地项目的主推部门,生产计划处首先向各单位明确数据信息化的重要性,复制中钢共分两大块,一是组织架构、流程、制度的复制;二是信息化的复制,各项数据是信息化复制的基础,如果数据收集不全,信息化的...
[2015-06-12]
马平报道4月20日至23日,安环处赴日钢与中钢Y1进行管理咨询,在4天的时间里,营钢、日钢安卫管理人员与中钢Y1专家围绕13个主题、75个咨询细目进行了深入的学习、交流,现场解答问题71项,提供相关制度12个,同时利用业余时间,与日钢Y1人员就当前已颁布制度组织实施、落实等问题进行了交流与探讨,为下一步营钢安卫制度“落地”带回了宝贵经验。...
[2015-05-05]
王亮报道4月12日,中钢公司派遣6名专家赴日钢开展管理咨询活动,本次管理咨询为期一周,6名中钢专家分别来自中钢公司安全、环保、绿化、成本、炼铁和工业工程等各个部门的一线关键岗位,工作年限从26年到36年不等,可以说是各个领域的资深专家。本次交流计划内容包括环境卫生及绿化的规划,管理、保全、消防、防护之规划及管理,标准成本体系的建...
[2015-04-27]
张闯报道公司整体复制中钢以来,公共事务处始终与公司步调保持一致,以世界一流钢铁企业中钢为标杆,不断复制、拷贝中钢先进的管理思想、管理模式和管理理念。公共事务处以制度管理和流程固化机制来整合各项工作,有效的提升了资源管理和运用的水平。鼓励处内员工“多做不错、少做多错,不做全错”,敢于创新,敢于任事、积极工作,通过清晰的职...
[2015-04-27]
车猛报道5月15-16日,公司在江苏省江阴市举办了首届船舶及海工用钢合作洽谈会。副总经理张琳、总工程师苏国阳、销售部部长刘宇轩、销售(技术)服务保障部部长刘应全等,与上海外高桥造船有限公司、上海振华重工(集团)股份有限公司、金海重工股份有限公司、新世纪造船有限公司、中国长江航运集团金陵船厂等14家国内知名船舶企业的业务代表,在...
[2014-06-06]
孙百荟报道根据张贵银总经理的指示精神,并按照《2014年专业管理系统培训计划》,4月29日上午和下午,公司在生产部三楼培训中心分两批对公司中层干部、生产单位区域作业长(原车间主任)以上级别人员进行新《环保法》培训,收看了环保专家的访谈视频。十二届全国人大常委会第八次会议本月通过了重新修订的《中华人民共和国环保法》,并于201...
[2014-05-14]
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